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       为驱动营业成长，鞭策公司计谋落地，晋升员工才能和构造才能，成立进修型构造，公司于2012年设立了经营办理学院。经营办理学院以司理人材能本质模子为根本，自立开辟了十余门经营办理课程，成立了培训舆图，按期构造经营力根本培训、专业才能培训和新员工培训，并共同实行后备人材培育打算。经由过程课件开辟和年度轮训任务，学院已成立起了一支经历较丰硕的内部讲师步队。将来，中国茶叶经营办理学院将增强与中国茶叶商学院等内部行业构造的协作，聚焦晋升办理思惟、打造营销团队和培育后备梯队三个重点，延续展开人材培育任务，打造中国茶叶人材焦点合作力。